Bienestar integral para tu equipo, sin complicaciones.
Liquidez, salud y formación en un solo ecosistema, activable en 48 horas y sin costos para tu empresa.
Accede directamente a tus beneficios.
Activa los servicios de AviWork según tus necesidades.
El adelanto de nómina se ha convertido en una solución rápida y flexible para colaboradores que necesitan acceder a una parte de su salario antes de la fecha de pago. Este servicio permite cubrir gastos inesperados, mejorar la planificación financiera y evitar el uso de créditos costosos o endeudamiento innecesario.
Con solo unos clics, los empleados pueden solicitar un adelanto y recibirlo de manera inmediata, aprovechando una herramienta pensada para brindar tranquilidad y bienestar financiero. Además, la empresa puede ofrecer este beneficio sin afectar sus procesos administrativos, ya que las solicitudes, reportes y conciliaciones se realizan automáticamente.
La salud digital se ha convertido en una herramienta esencial para que las personas puedan acceder a servicios médicos de forma rápida, sencilla y segura. A través de plataformas virtuales, es posible agendar citas, recibir orientación profesional y hacer seguimiento a tratamientos, todo desde el celular.
Este tipo de soluciones permite ahorrar tiempo, evitar desplazamientos y mejorar el cuidado preventivo, ofreciendo bienestar y acompañamiento continuo. Además, las empresas pueden integrar estos servicios como un beneficio para sus colaboradores, facilitando el acceso a la atención y manteniendo procesos organizados gracias a reportes y registros automáticos.
La educación y los descuentos corporativos son beneficios que ayudan a los colaboradores a fortalecer sus habilidades mientras optimizan sus gastos. A través de alianzas estratégicas, es posible acceder a cursos, talleres y programas formativos con tarifas preferenciales, impulsando el crecimiento profesional y personal.
Estos servicios permiten aprender a su propio ritmo, aprovechar oportunidades de formación y acceder a productos y servicios con ventajas exclusivas. Además, la empresa puede gestionar fácilmente estos beneficios, ya que las inscripciones, reportes y conciliaciones se realizan de manera automática, simplificando todo el proceso.
¿Cómo funciona AviWork?
En solo 3 pasos, tu empresa activa beneficios reales sin integraciones ni procesos complejos.
Activar
Definimos juntos las condiciones de acceso, cupos, fechas y modalidad. Activación en menos de 48 horas.
Usar
Los empleados acceden con su número de documento y OTP a adelantos, salud o educación. Todo 100% digital.
Medir
Accede a reportes de uso y conciliación por periodo para mantener el control sin esfuerzo.
Valor desde el primer mes
Indicadores clave para empresas y colaboradores.
24/7
Disponibilidad del ecosistema
Costos claros
Costo único por uso
48 h
Tiempo de activación
+Adopción
Beneficios que se usan
Educación práctica
· Curso gratuito inicial y catálogo con tarifas preferenciales.
· Contenido útil para el trabajo y la vida personal
Finanzas inmediatas
· Adelanto de nómina responsable (hasta el 50% del salario)
· Solicitud digital con numero de documento
Salud digital
· Telemedicina general, pediátrica y psicológica sin filas.
· Cobertura para el colaborador y un beneficiario
Fin de mes sin sobresaltos
Cuando surge un imprevisto, el colaborador puede adelantar parte de su salario sin pedir favores.
Descuentos que se sienten
Ahorros inmediatos en compras clave del mes: mercado, transporte o salud.
Aprender lo que sí sirve
Un curso gratuito de arranque y descuentos en formación práctica.
Salud sin filas
Atención médica, pediátrica y psicológica en minutos, desde cualquier lugar.
Uso responsable
Reglas claras y tope máximo del 50 % del salario neto por período.
Activación en 48 h
Arranca rápido, sin integraciones ni procesos complejos.
Lo que incluye AviWork:
De la necesidad a la solución: liquidez, educación y salud en un solo acceso.
Dos formas simples de activar AviWork
Tu eliges cómo implementarlo: la experiencia para los colaboradores sera siempre simple y segura.
Activación corporativa
· La empresa asume el costo de los beneficos y define qué colaboradores pueden acceder a cada uno.
· AviWork se habilita para toda la organización con el paquete base de salud y descuentos incluidos.
· Los adelantos de nómina y cursos adicionales se activan según las políticas internas de la compañía.
· Los reportes y conciliaciones se generan automáticamente por periodo.
Activación por colaborador
· La empresa abre el acceso y cada persona decide qué beneficios activar y cuando usarlos.
· El colaborador asume el pago directamente, mediante descuento de nómina.
· Los reportes y conciliaciones se generan automáticamente por periodo.
· Cada colaborador gestiona de forma autónoma los beneficios que desea activar.
Seguridad y soporte que respaldan cada beneficio
Datos protegidos: Cifrado de información en tránsito y reposo.
Cumplimiento: Habeas Data y estándares de seguridad certifcados.
Soporte: Equipo Avista dedicado a la atención de la empresa y sus colaboradores.
Transparencia: Reglas claras, trazabilidad y uso responsable.
AviWork puede activarse para toda la empresa o de forma individual por cada colaborador.
La empresa define la modalidad y en menos de 48 horas todo el equipo puede acceder.
Telemedicina general, pediátrica y psicológica, un curso gratuito de bienestar o finanzas, y descuentos en aliados de salud, educación y consumo.
Ninguno. El modelo es flexible: la empresa puede asumir los beneficios o dejar que cada colaborador los pague mediante descuento de nómina.
Toda la información se cifra en tránsito y en reposo.
Cumplimos con Habeas Data y políticas de seguridad certificadas.
Un equipo local dedicado de Avista acompaña la implementación, los reportes y cualquier duda del área de talento humano.
Su acceso se desactiva automáticamente.
Si tiene un adelanto pendiente, se gestiona en la liquidación de nómina.
En una reunión de 20 minutos te mostramos cómo funciona AviWork, las opciones de activación y los beneficios para tu empresa.